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公司罚款600元不合法。根据《劳动法》规定,公司不具有罚款权利。若因个人原因造成公司损失,可依法要求赔偿经济损失,但应遵守最低工资标准扣除规定。不及时处理可能导致劳动争议和不良法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对公司非法罚款,可采取的处理方式包括:与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求,考虑时间、成本等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1
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