但我只做了一个月就提出辞职,能拿到应得的工资

能拿到应得的工资。根据《劳动法》，试用期辞职也应支付已工作月份的工资，不支付可能面临法律风险，如被起诉等。不及时支付，还可能影响公司声誉。
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应分情况处理。1.若已签合同且工作满月，直接要求支付全额工资。2.若未签合同，收集工作证据，如工时记录等，通过法律途径维权。3.若用人单位拒绝支付，先向劳动监察大队投诉，再考虑起诉。
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常见处理方式为：协商解决或申请劳动仲裁。可与用人单位沟通支付工资事宜，若无法达成一致，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资。选择方式时，需考虑效率和成本，仲裁为备选方案。