小店招聘的员工，是不是签了劳动合同就必须为

签订劳动合同后，用人单位必须为员工买保险。根据《社会保险法》，劳动关系建立且合同签订，用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法定责任。未及时缴纳可能导致法律纠纷及罚款，严重影响企业信誉。
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员工签劳动合同后，买保险是法定要求，处理方式主要是按规定缴纳。面对此情况，用人单位应直接为员工办理社保登记并缴纳，无其他选择，以避免法律风险。
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签劳动合同即需买保险。具体操作：1.用人单位在员工入职30日内，向社保机构申请社保登记；2.按核定金额缴纳社保费；3.定期查看社保缴纳情况，确保无遗漏；4.如遇员工离职，及时办理社保停缴手续。