学生兼职想提前离职怎么办

学生兼职想提前离职，应与雇主协商或依法通知。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，否则可能构成违约，影响个人信誉及未来就业。
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学生兼职提前离职，常见处理方式有协商、提前通知或行使单方解除权。若关系融洽，首选协商；若无法协商，则提前三十天书面通知；若雇主违法，可选择单方解除。
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学生兼职提前离职，应：1. 尝试与雇主协商，达成一致后离职，此为最优解；2. 若协商无果，书面通知雇主，保留证据，三十天后离职；3. 若雇主存在违法，如拖欠工资，可立即解除，并寻求法律援助。