您可以向劳动监察部门投诉解决拖欠工资问题。单位拖欠工资是违法行为，依据《劳动保障监察条例》，单位必须限期支付工资，逾期将面临赔偿金。不及时处理，可能导致您的权益持续受损，甚至影响生活。
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1. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查并责令单位支付。
2. 若单位不配合，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
3. 极端情况下，可提起诉讼，通过法院判决来强制执行。
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