员工下班车祸身亡怎么处理

员工下班车祸身亡，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受机动车伤害才算工伤，此情况需具体判定。若不及时处理，可能影响家属权益，如抚恤金等。
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处理此类事件，常见方式有与公司协商、申请工伤认定及诉讼。应先判断是否符合工伤条件，再决定处理方式，以最大化保障家属权益。
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员工下班车祸身亡，处理方式如下：1. 判断是否工伤：依据《工伤保险条例》，看是否符合上下班途中受机动车伤害等条件。2. 与公司协商：如非工伤，可与公司沟通，看是否有人道主义补偿。3. 申请工伤认定：如符合条件，向劳动部门申请，获取相应赔偿。4. 诉讼途径：协商不成，可通过法律途径维护权益。