离职不给开离职证明怎么办理

单位不开离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及社保等权益。不及时处理，可能导致劳动者无法顺利入职新单位或享受失业保险等待遇。
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单位不开离职证明，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可依法向法院起诉。
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离职不给证明，这样办：1. 与单位沟通，要求出具离职证明，明确告知其法律义务。2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据材料。3. 若行政部门处理不当，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书及证据。4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。