工作地址变更合同需要重签吗

工作地址变更，合同需重签。依据《劳动合同法》，劳动合同内容变更需协商一致并采用书面形式，未重新签订可能导致权益受损，如发生纠纷时工作地点不明确等。
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工作地址变更常见处理方式是重签合同。选择时，应确保新合同明确工作地点、薪资待遇等关键条款，并与原合同对比，确保权益不受损。
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工作地址变更要重签。操作如下：1. 双方协商一致；2. 起草新合同，明确新工作地址、职责等；3. 双方签订新合同，各执一份；4. 确保新合同内容合法，符合《劳动合同法》规定。