老板去员工宿舍检查卫生合理吗?

老板去员工宿舍检查卫生不合理。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，此行为可能侵犯员工隐私权。未经同意擅自检查，可能导致员工权益受损，如精神压力、信任破裂等严重后果。
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处理此类问题，常见方式有拒绝检查、协商或法律途径。应首先尝试与老板沟通，明确表达隐私需求；若沟通无果，可寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自身权益。
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老板检查宿舍不合理。应对方式：1. 明确拒绝非同意下的检查，保护隐私；2. 与老板协商，提出合理检查方案，如集体同意、员工陪同；3. 若遭拒绝，可咨询律师或向劳动监察部门投诉，维护隐私权益。