劳动者离职规定详见劳动法相关条款。依据《劳动法》，劳动者有权依法离职，用人单位需开具离职证明并办理相关手续。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如社保断缴、工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者离职常见处理方式为协商或依法通知。应先与用人单位协商，协商不成可依法提前通知离职，确保手续完备，避免纠纷。选择方式需根据具体情况和法律规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需依法。操作如下：1.与用人单位协商离职事宜；2.协商不成，提前30天书面通知（试用期3天）；3.确保用人单位开具离职证明，并办理档案、社保转移；4.核对考勤，结清工资。
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