哺乳期辞退社保怎么办

哺乳期被辞退违法，公司应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，哺乳期辞退员工需承担法律责任，不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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哺乳期被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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哺乳期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。