2360底薪上了23天应当拿多少底薪

2360底薪上了23天应拿2176.55元底薪。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，底薪工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应支付的最低劳动报酬。月计薪天数通常为21.75天（365天减去104天休息日，再除以12个月）。因此，底薪工资的计算公式为：日工资=月工资收入÷月计薪天数，实际底薪=日工资×实际出勤天数。将2360元底薪和23天出勤代入公式，可得实际底薪为2176.55元（2360÷21.75×23）。提醒：如果实际到手底薪与计算结果有较大出入，且用人单位无法给出合理解释，可能表明存在薪资计算不当的问题，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度讲，处理底薪计算问题的方式主要有协商、投诉举报和仲裁诉讼等。选择方式：* 首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。* 若协商无果，可向当地劳动保障监察部门进行投诉举报。* 如投诉举报仍未能解决问题，可考虑向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，必要时可向法院提起诉讼。
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具体操作：* 协商：与用人单位明确底薪计算标准和实际出勤天数，要求按法律规定支付应得底薪。注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。* 投诉举报：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉材料，详细说明底薪计算不当的情况，并提供相关证据。监察部门将依法进行调查处理。* 仲裁诉讼：如协商和投诉举报均未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在仲裁和诉讼过程中，需严格遵守法律程序和规定，提供充分有效的证据支持自己的主张。