社保没有缴纳的情况下，经济补偿标准包含哪些

社保未缴纳时，经济补偿含工资及社保补缴。未缴社保可去社保中心投诉要求补缴，若单位一直未缴，可依据《劳动合同法》解除合同并索赔，每工作一年补一月工资，长期未缴可能导致员工离职潮及法律纠纷。
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社保未缴，处理需分情况。一、与单位协商补缴；二、协商无果则去社保中心投诉；三、仍不补缴可依法解除合同并索赔。具体操作需视情况推进，确保权益得到保障。
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处理社保未缴纳，常见方式为投诉补缴或解除合同索赔。可选择去社保中心投诉单位要求补缴，或依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并要求经济补偿，具体选择需视单位态度及补缴意愿而定。