个体户被员工告到劳动局怎么解决

个体户被员工告到劳动局应积极应对。依据《劳动法》等相关法律，需配合调查，若确实存在拖欠工资等问题，需及时改正。否则，可能面临罚款、赔偿及声誉损失等严重后果。
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处理此类问题常见方式有和解、举报、仲裁、诉讼。建议首先尝试和解，若无效则根据具体情况选择向劳动保障监察大队举报或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时再诉诸法院。
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个体户被诉应对方式：1. 和解：与员工沟通，协商解决争议。2. 举报处理：若员工举报拖欠工资，需配合劳动保障监察大队调查，并提供相关证据。3. 仲裁：如无法和解，可向劳动仲裁院申请仲裁，双方陈述理由，接受裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。