公司强制扣除绩效工资怎么办

公司强制扣除绩效工资需视情况，不可随意扣。依据《工资支付暂行规定》，赔偿经济损失才可扣，且有限额。随意扣除可能影响员工生活，甚至违法。
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公司扣绩效应对如下：1. 协商：与公司沟通，了解扣除原因，提出异议。2. 仲裁：若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理公司强制扣绩效工资，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、个人诉求及成本。