没完成业绩罚钱合法吗

未完成业绩罚钱可能合法，需视公司规章制度。依据《劳动合同法》，经职工代表讨论及与工会协商确定的罚款规定是合法的。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有咨询律师、与公司协商或申请劳动仲裁。选择方式时，应先了解公司规定，若规定合法则协商解决；若规定违法，可考虑法律途径维护权益。
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未完成业绩罚钱需审视。操作如下：1. 查看公司规章制度，确认罚款规定是否经合法程序制定；2. 若合法，接受或与公司协商；3. 若不合法，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身权益。