开除员工，是否有权扣钱？

公司有权扣钱，但需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工违法解除劳动合同且给单位造成损失，单位可扣工资作为赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或依据合同、法律规定扣除。选择时应考虑员工离职原因、损失情况及合同约定，确保合法合规，避免法律风险。
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公司扣钱需谨慎。1.若员工违法离职且造成损失，可依据《劳动合同法》扣除工资作为赔偿，但需确保扣除合理且能证明损失。2.若员工正常离职，公司无权随意扣钱，否则可能面临法律诉讼。3.建议在扣除前与员工沟通协商，明确扣除原因及金额，避免不必要的纠纷。