乙肝不能入职该怎么办

乙肝不影响正常入职，单位不得拒绝。依据《就业促进法》，用人单位不得因乙肝拒绝录用，除非法律明确禁止。不及时处理可能导致就业歧视，损害劳动者权益。
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乙肝不能入职问题，可通过法律途径解决。可先与用人单位沟通，若遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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乙肝可正常入职。操作如下：1. 了解《就业促进法》相关规定，确保自身权益；2. 若被拒绝，收集证据，如招聘公告、体检报告等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。