品牌公司员工工作10年后商场闭店，应如何得到赔

品牌员工工作10年后商场闭店，应依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》，若因品牌撤柜解除劳动关系，公司需支付经济补偿金；若未提前通知，还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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品牌撤柜应赔偿。具体操作：1.若公司解除劳动关系，要求支付经济补偿金，标准按工作年限计算；2.若未提前通知，额外要求支付一个月工资；3.若公司安排其他工作，同意则不解除劳动关系，无经济补偿金；4.协商不成，准备证据，申请劳动仲裁。
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品牌撤柜员工赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。双方可协商解决赔偿事宜；若协商不成，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得相应赔偿。