在厂里犯错被劝退

你提到被劝退时公司未提前通知，这可能涉及违法。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若公司未遵循此规定，则可能构成违法。建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，再考虑仲裁或诉讼途径维护自身权益。法律依据为《劳动合同法》第四十条。
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若你想申请劳动仲裁，流程如下：首先，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据；仲裁委员会受理后会进行调查和调解，若调解不成则进行裁决。对裁决不服，可向法院提起诉讼。确保保留好相关证据，以便仲裁或诉讼时使用。
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从法律角度看，被劝退时你可能获得的补偿包括：经济补偿金，根据工作年限计算；若公司未提前通知，还可能获得代通知金；以及可能存在的加班费、奖金等未结清的工资。确保与公司沟通明确，并保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。若公司拒绝支付，可通过仲裁或诉讼途径解决。