要工资不给可以说是诈骗嘛

拖欠工资不构成诈骗，但可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》规定，拖欠工资且拒不改正，可由劳动部门移交公安机关立案。若不及时处理，将严重影响劳动者权益，甚至引发社会不稳定。
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拖欠工资需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。