没有银行卡能去哪里工作

没有银行卡也可以找到多种工作机会。从法律角度看，雇主在招聘时通常关注的是求职者的能力、经验和是否符合岗位要求，而非是否持有银行卡。然而，若工作中涉及工资发放等问题，没有银行卡可能会带来不便。若遇到雇主因无银行卡而拒绝聘用，可能涉及就业歧视，需警惕。
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从法律角度，针对没有银行卡在不同情况下的处理方式具体如下：1. 若雇主接受非银行卡方式发放工资，如现金，应与雇主明确工资发放时间和金额，并保留好收据或记录。2. 若需办理银行卡，应选择正规银行，了解开户流程、费用及银行卡功能，确保账户安全。3. 若因无银行卡遭遇就业歧视，可收集证据，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。同时，咨询专业律师，了解可能的法律救济途径。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度，没有银行卡求职的常见处理方式包括：1. 提前与雇主沟通工资发放方式，如现金、支付宝、微信转账等。2. 考虑办理一张银行卡，以便更便捷地处理工资等财务事宜。选择时，应基于个人实际情况和雇主的要求来决定。若雇主坚持使用银行卡发放工资，办理银行卡将是必要步骤。