老员工被辞退怎么维权

老员工被辞退可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，员工被无故辞退有权要求继续履行合同或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求恢复工作或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老员工被辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。