女职工50岁社保未满足15年被辞退,有权获得补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者被辞退时应获得经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫女职工被辞退可获补偿。具体操作:1.与单位沟通,要求补缴社保或支付补偿金;2.若单位拒绝,收集工作证明、社保缴纳记录等证据;3.向劳动仲裁委提起仲裁,提交证据材料,请求裁决单位支付经济补偿金;4.等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫女职工被辞退,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商补缴社保或补偿事宜;协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付补偿。
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