今天做日结工时在厕所抽烟被抓，这样处理合法

扣工资需协商，直接扣可能不合法。依据《劳动法》，扣工资属用工自主权，应协商决定。未经协商直接扣，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣工资原因，表达不满并提出协商；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。