必须在一个公司工作满一年才有年假吗

不是必须工作满一年才有年假，连续工作1年以上即可。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保证职工享受年休假，未休年假应支付相应工资。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工积极性和单位稳定。
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处理年假问题，单位应依法制定年假政策并严格执行。对于符合条件的员工，应确保其享受年假；不符合条件的，可说明原因。选择处理方式时，需平衡员工权益与单位运营需求。
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年假非满一年才有。操作：1. 确认员工连续工作年限；2. 符合1年以上条件的，安排年假；3. 不符合条件的，解释原因；4. 确保年假期间工资与正常相同；5. 违规不安排年假的，需依法补偿。