劳动监察投诉不签劳动合同怎么办

不签劳动合同可投诉劳动监察。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，长期不签可能面临法律处罚及赔偿。不及时处理会影响员工权益保护及企业合规。
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处理不签劳动合同常见方式为举报投诉、仲裁及起诉。应先向劳动监察大队投诉，若协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据纠纷性质选择合适途径。
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不签劳动合同需处理。操作如下：1. 收集工资卡、出勤卡等证据；2. 向劳动监察大队投诉，要求介入处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。