法律规定临时工辞职工资怎样发放

临时工辞职时，单位需及时结算工资。依据《劳动法》，工资应按约定标准和实际工作天数确定，并足额支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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临时工辞职工资处理，常见方式为按约定结算并支付。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。选择时需考虑效率与成本，确保合法权益。
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临时工辞职工资处理：1. 按约定结算：根据双方约定的报酬标准和实际工作天数，计算应得工资。2. 及时支付：以货币形式及时足额支付给临时工，避免拖延。3. 争议解决：如有争议，先尝试协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。