一般公司无故解聘补偿金额

公司无故解聘，应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷。
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公司无故解聘常见处理方式是协商或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径诉讼，以确保权益得到保障。
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公司无故解聘可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。