公司占用下班时间培训合法吗

公司占用下班时间培训不合法。依据《劳动法》，占用休息时间培训属加班，应支付加班工资。不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司占用下班培训不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理安排培训时间；2. 若沟通无果，可拒绝参加非工作时间的培训；3. 如公司强制，可保留证据，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司占用下班时间培训，员工可要求支付加班费或拒绝参加。选择时需考虑个人权益与公司要求，合理沟通，确保自身合法权益不受侵害。