社保未继续缴纳，能否申请退回个人缴纳部分？

社保未续缴可申请退回个人部分，但需满足条件。分析：根据社保法规定，个人缴纳的社保费用在特定情况下可申请退还，如出国定居、达到退休年龄缴费不足15年等。若因单位原因停缴，个人部分理论上可退回，但需先与单位协商或经仲裁、诉讼确认劳动关系及欠费情况。提醒：若单位拒绝协商或社保部门拒绝退还，表明问题严重，应及时咨询律师或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未续缴申请退还个人部分的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位协助办理退还手续；二是向社保部门申请，必要时提供法律证明文件。选择建议：若单位积极配合，首选协商方式；若单位不配合或社保部门拒绝，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.协商方式：与单位人事或财务部门沟通，明确个人部分退还的意愿和理由，要求单位提供必要的协助和文件支持。2.法律途径：-申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、社保缴费记录等证据，要求确认劳动关系及单位欠缴社保费用的事实，进而要求退还个人部分。-提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位退还个人缴纳的社保费用。-在申请过程中，务必保留好所有相关证据，如缴费记录、劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。