未签合同工作几天可以要求赔偿吗?

未签合同工作可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不签劳动合同违法，超一个月需支付二倍工资，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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未签合同可要求赔偿或补签。选择赔偿需收集证据起诉，选择补签则需与用人单位协商，根据工作情况和个人需求决定。
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未签合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 与用人单位沟通，要求补签或赔偿；3. 若拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。