老师病故后有多少个月的工资

老师病故后，一般可领取20个月基本工资作为一次性抚恤金。分析：根据相关政策规定，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。这一规定体现了对逝者及其家庭的尊重和关怀。提醒：若抚恤金未按时发放或数额不符，可能表明存在管理不善或权益受损的情况，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理老师病故后抚恤金问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向所在单位或上级主管部门提出申请并跟进处理；二是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。选择建议：若与单位沟通顺畅且问题明确，可先尝试行政途径解决；若沟通无果或权益受损严重，可考虑通过法律途径来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 行政途径：首先向所在单位提交抚恤金申请，并提供相关证明材料（如死亡证明、身份证明等）。单位审核后，按政策规定发放抚恤金。若单位未按时发放或数额有误，可向上级主管部门投诉并申请复议。2. 法律途径：若行政途径无果，可咨询律师并准备相关证据材料（如申请书、单位回复、政策文件等），向法院提起行政诉讼或民事诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争，以维护自身合法权益。若判决胜诉，对方仍不履行义务，可申请强制执行。请注意，在操作过程中务必保持冷静和理性，依法依规行事。