工作中被同事弄伤员工需要赔偿吗

工作中被同事弄伤，赔偿需视情况而定。根据《工伤保险条例》等，若属工伤且单位有保险，由保险支付；非工伤且同事有过失，则需同事赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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同事弄伤需分情况处理。1. 若属工伤，立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若非工伤且同事有过错，先协商赔偿；协商不成，收集证据，通过法律途径起诉要求赔偿。3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，以便后续处理。
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被同事弄伤，处理方式依情况选。属工伤则走工伤流程，申请保险赔偿；非工伤且同事有责任，可协商或诉讼要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及赔偿能力。