被辞退都有哪些赔偿

被辞退的赔偿根据具体情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退按工龄赔偿，非法辞退需双倍赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1. 与用人单位协商赔偿，达成一致后签订协议；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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被辞退常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式时应考虑效率与成本。