用人单位不认为是工伤的怎么办

用人单位不认为工伤，需承担举证责任。依据《工伤保险条例》，社保行政部门将在60日内作出决定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。
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用人单位不认工伤，可如此处理：1. 与单位沟通，要求其提供不认为工伤的证据；2. 向社保行政部门提交工伤认定申请，并等待60日内作出决定；3. 若对决定不服，可依法提起行政诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，可申请工伤认定或提起行政诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果则向社保行政部门申请工伤认定，如仍不服可诉诸法律。