企业与员工签劳务合同需要交社保吗

签劳务合同，公司无需交社保。依据《社保法》，劳务合同非劳动关系，公司可不缴社保。未及时处理可能导致员工误解或纠纷，但无违法后果。
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劳务合同不交社保。操作如下：1. 明确合同性质，确保为劳务非劳动；2. 如需转为劳动关系，及时办理社保；3. 合同中注明社保缴纳情况，避免误解。
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劳务合同无需交社保，常见处理是明确合同性质。若双方实为劳动关系，则必须交社保；如为劳务关系，则无需交，需在合同中明确以避免纠纷。