公司不签合同只签协议，无故辞退，未缴社保违

公司不签合同、只签协议且无故辞退、未缴社保均违法。
依据《劳动合同法》，用人单位需签劳动合同并缴社保，否则劳动者可催告并要求双倍工资等补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司此行为违法，常见处理方式有催告、仲裁、诉讼。
应先尝试与公司沟通催告，无果后可向劳动仲裁委提起仲裁，仍不服可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。