学校每月只放一次假怎么办

学校放假安排需符合法律规定及教育部门规定。分析：学校每月只放一次假可能不符合教育部门关于学生休息日的相关规定，也可能侵犯了学生的休息权。学生有权享受合理的休息时间，学校应确保学生的身心健康。若该安排严重影响学生身心健康，或违反相关法律法规，则问题较为严重。提醒：若学生普遍反映压力大、身心健康受影响，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1. 与学校沟通：向学校管理层或教务处反映放假安排的不合理性，提出自身诉求，要求调整放假制度。2. 向教育部门投诉：收集学生意见，整理成书面材料，向当地教育部门投诉，请求其调查并督促学校改正。3. 寻求法律援助：若以上方式均无效，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要证据，通过法律途径维护学生权益。在必要时，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应法律责任。同时，可通过媒体曝光等方式，引起社会关注，推动问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括向学校反映、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解放假安排的具体原因；若沟通无果，可向教育部门投诉，寻求其介入解决；若问题依然得不到解决，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。