第三年合同不续签有赔偿吗

第三年合同不续签通常有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若单位违法不续签，需支付双倍赔偿金。迟迟不续签还让员工上班，违反规定，应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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合同不续签可维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商赔偿；2. 若单位拒绝赔偿或协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动局提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。确保权益不受损，及时采取行动。
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合同不续签的常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，可向当地劳动局申请仲裁维权，确保自身权益得到保障。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，仲裁是法律途径，更具权威性。