领取一次性医疗补助金后，能否再回工伤前的单位工作？

领取一次性医疗补助金后，一般不能回工伤前单位工作。根据《工伤保险条例》规定，领取一次性医疗补助金需解除劳动关系。若已领取，则意味着劳动关系已解除，通常不能再回原单位工作。不及时处理可能导致无法享受其他工伤待遇或面临法律纠纷。
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领取一次性医疗补助金后，常见处理方式是寻找新工作。选择新工作时，应考虑自身健康状况、劳动能力及市场需求。可与原单位协商离职证明及工伤记录，以便新单位了解你的工作能力和健康状况。
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领取补助金后不能回原单位。具体操作：1.确认已领取一次性医疗补助金，劳动关系自动解除；2.更新个人简历，突出非工伤技能；3.求职时明确告知新单位工伤情况及已领取补助金；4.如遇就业歧视，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。