法律有规定试用期不合格没有工资吗

试用期不合格也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期不合格应支付工资，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期不合格有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2. 若被拒绝，收集证据如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金；4. 如需，可诉诸法院。