公司却要求提前10分钟开早会，这合法吗？

公司提前10分钟开早会，需视情况判断合法性。依据《劳动法》，若该时间计入工作时间或支付加班费则合法；否则，违法。长期不支付加班费可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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不合法可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求将早会时间计入工时或支付加班费；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式有与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。