工作时不慎摔坏公司配备的手机屏，维修费谁出？

摔坏公司手机屏，维修费需视情况而定。若正常使用损坏，劳动者无需赔偿；若故意或重大过失导致，则需承担赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》等，不及时赔偿可能影响工资。
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摔坏公司手机屏：1.正常使用损坏，与公司协商维修。2.故意或重大过失导致，需个人承担维修费，可与公司协商分期支付或从工资中扣除。3.若无法协商，可通过法律途径解决，根据《民法典》等相关法律，明确责任后赔偿。
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对于摔坏公司手机屏，常见处理方式是赔偿或协商解决。若属正常使用损坏，公司应负责维修；若是故意或重大过失，则需个人赔偿。选择方式时，应考虑损坏原因及责任归属。