79年女职工社保已交满20年，到了50岁能否办理正常退休？

79年女职工社保交满20年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工的正常退休年龄通常为50周岁（管理岗位为55周岁），但需同时满足养老保险缴费满15年的条件。该女职工已交满20年社保，满足缴费条件。然而，是否能按50岁退休还需考虑其岗位性质，如是否为管理岗位等因素。提醒：若女职工岗位性质存在争议或不确定，或单位拒绝为其办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是与单位人力资源部门沟通确认退休事宜；二是查阅相关法律法规及单位规章制度，明确退休条件；三是若单位拒绝办理或存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，则根据具体情况选择仲裁或诉讼途径。仲裁相对快捷，但裁决结果非终局；诉讼虽耗时较长，但判决具有终局性。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达退休意愿，并提供社保缴费证明等材料，要求单位按法律规定办理退休手续。2.查阅法规：详细查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解女职工退休年龄及养老保险缴费要求。3.申请仲裁：若单位拒绝办理，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院判决单位履行退休手续。在诉讼过程中，需积极举证，配合法院调查。5.执行判决：获得有利判决后，如单位仍不履行，可申请法院强制执行，确保自身权益得到保障。