单位除名没有通知本人怎么办

单位除名未通知本人，可主张权利受损。单位除名需严格遵循法律程序，未通知本人可能导致决定无效，影响劳动关系稳定。《劳动法》规定，除名需书面通知劳动者，未履行此程序可能构成程序违法。
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处理此类情况，常见方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与公正性。劳动仲裁较为快捷，适合希望快速解决纠纷的劳动者；提起诉讼则更注重法律公正，适合追求彻底解决纠纷的劳动者。
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单位除名未通知处理：1. 沟通协商：首先尝试与单位沟通，了解除名原因，要求补发书面通知。2. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认除名决定无效。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。具体操作需依据实际情况，选择合适途径。