被老板要求赔偿1500元，想问问大家这合理吗？

弄坏机器是否赔偿需视情况，不一定合理。依据《工资支付暂行规定》，若劳动者无过错或非重大过失，不需原价赔偿，且赔偿不得超月工资20%。不及时处理可能导致权益受损，如被非法克扣工资。
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弄坏机器被要求赔偿，先协商。协商时，明确自身责任与赔偿金额是否合理；若协商不成，准备相关证据，如工作记录、损坏情况等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照法定程序进行裁决。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若认为赔偿不合理，可先与老板协商；协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。