工厂辞职后工资被劳务公司拖欠，求解？

您可以先与劳务公司协商，协商无果可采取法律手段维权。依据《劳动法》等相关法律法规，公司拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如导致生活困难、信用受损等。建议尽快采取行动。
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处理方式如下：1.与劳务公司协商，要求支付拖欠工资。2.协商无果，向调解组织如人民调解委员会申请调解。3.调解不成，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。4.若行政投诉无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及相应赔偿。
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常见的处理方式有协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。您应先尝试与劳务公司协商，协商无果可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。