超龄员工遭遇老板拖欠工资，我应该怎么做？

超龄员工被拖欠工资，劳动局不介入时，应主动维权。根据《劳动法》，工资应按月支付，用人单位不得拖欠。长期拖欠可能导致经济损失和精神压力，甚至影响生活。
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超龄员工讨薪的常见方式有协商、调解、申请支付令等。选择时应考虑效率与成本，协商不成可尝试调解，仍无果则考虑法律途径，如申请支付令，以确保权益得到保障。
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超龄员工被欠薪应这样处理：1.协商：首先与老板沟通，明确表达欠薪事实及要求，尝试达成和解。2.调解：若协商无果，可向当地调解组织申请调解，寻求第三方协助解决。3.法律途径：调解不成，可向人民法院申请支付令，或提起诉讼，依据《劳动法》维权。确保留有证据，如工资条、聊天记录等。