公共机构清洁工作20年没签劳动合同怎么办

未签劳动合同20年，劳动者有权提请仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的可提请仲裁。长期未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为提请劳动仲裁或协商补签。劳动者可选择与用人单位协商补签劳动合同，或准备材料向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同可仲裁或协商。具体操作：1. 协商补签，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3. 撰写仲裁申请书，详细说明情况；4. 提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，等待受理和裁决。